沐足劳务合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：_________________________
住址：________________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲方从事沐足服务行业，需要乙方提供专业服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方无异议，可自动续签。续签合同期限由双方另行协商确定。
二、工作内容
1. 乙方在甲方指定的沐足场所内，按照甲方的要求，为顾客提供专业的沐足服务。
2. 乙方应遵守沐足场所的规章制度，保证服务质量，维护顾客权益。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗或从事与沐足服务无关的活动。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。
四、劳动报酬
1. 乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。
2. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在合同期内，如因甲方原因导致工资无法正常发放，甲方应承担相应的法律责任。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
2. 甲方保障乙方在工作过程中的安全和健康，对乙方因工作原因受到事故伤害的，按照国家规定进行处理。
3. 甲方应确保工作场所的卫生条件，为乙方提供良好的工作环境。
七、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
4. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 其他相关证明材料
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