增加劳动仲裁请求申请书模板
【劳动仲裁请求申请书】
申请人：________________
地址：________________
联系电话：________________
被申请人：________________
地址：________________
联系电话：________________
仲裁委员会：
申请人因与被申请人之间的劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向贵委员会提出以下仲裁请求：
一、仲裁请求
1. 确认申请人自____年__月__日至____年__月__日在被申请人处工作的事实。
2. 被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币____元。
3. 被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币____元。
4. 被申请人支付申请人加班费人民币____元。
5. 被申请人支付申请人因解除劳动合同产生的其他损失人民币____元。
6. 被申请人承担本案的全部仲裁费用。
二、事实和理由
（一）事实部分
1. 申请人于____年__月__日进入被申请人处工作，担任____职位。双方未签订书面劳动合同。
2. 申请人按照被申请人的要求，提供了身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件，办理了入职手续。
3. 申请人自入职以来，一直按照被申请人的安排，按时到岗上班，认真履行工作职责。
4. 申请人于____年__月__日因被申请人原因被迫解除劳动合同。
5. 申请人多次与被申请人协商解除劳动合同的经济补偿问题，但被申请人始终未给予合理解决。
（二）理由部分
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。双方未签订书面劳动合同的，用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向劳动者支付双倍工资差额。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位解除劳动合同，应当依照本法第四十七条的规定支付劳动者经济补偿。被申请人未依法支付申请人解除劳动合同的经济补偿金，违反了法律规定。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者加班的，应当按照下列标准支付加班费：（一）工作日安排加班的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。被申请人未依法支付申请人加班费，违反了法律规定。
4. 申请人因解除劳动合同产生的其他损失，包括但不限于失业保险待遇损失、医疗保险待遇损失等，被申请人应当依法承担。
三、证据目录
1. 申请人身份证复印件。
2. 申请人学历证书、职业资格证书复印件。
3. 申请人入职手续相关材料。
4. 申请人工资条、银行流水等证明工资及加班费的材料。
5. 申请人与被申请人协商解除劳动合同的录音、短信、微信聊天记录等证据。
6. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
四、请求仲裁委员会依法审理，维护申请人的合法权益。
申请人：________________
日期：________________
（注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。）
五、附加说明
1. 本仲裁请求书应一式两份，一份提交仲裁委员会，另一份由申请人保留。
2. 申请人应按照仲裁委员会的要求，提交相关证据材料。
3. 申请人应按照仲裁委员会的通知，按时参加仲裁活动。
4. 申请人如需聘请律师代理仲裁活动，应按照《中华人民共和国律师法》的相关规定办理。
5. 本仲裁请求书的有效期自提交之日起算，有效期为____个月。过期未提出仲裁请求的，视为放弃仲裁权利。
申请人：________________
日期：________________
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