名字含有歧义改名申请书
题目：《关于“卓越之梦”团队名称含有歧义的情况说明及改名申请书》
尊敬的公司领导：
您好！
我代表“卓越之梦”团队，就近期团队名称所引发的歧义问题，特此提交此份改名申请书，以消除误解，保障团队正常运作。
一、名称歧义情况说明
“卓越之梦”作为团队名称，本意是希望团队成员能够追求卓越，实现梦想。然而，近期我们发现，该名称在部分场合和语境中易产生歧义，具体如下：
1. 与公司其他团队名称相似。在公司内部，存在多个以“卓越”命名的团队，如“卓越计划”、“卓越先锋”等，这导致外界对我们的团队定位和职责产生混淆。
2. 易与公司业务产生误解。部分客户和合作伙伴误将“卓越之梦”视为公司某项业务的名称，而非团队名称，从而影响了团队的形象和业务拓展。
3. 名称寓意过于宽泛。虽然“卓越之梦”寓意美好，但缺乏具体指向性，不易让外界快速了解团队的核心业务和目标。
二、改名原因及目的
为了消除上述歧义，我们决定更改团队名称。改名原因及目的如下：
1. 提高团队辨识度。通过更改名称，使团队在内部和外部环境中具有更高的辨识度，便于沟通和合作。
2. 明确团队定位。新名称应更具针对性，能够准确反映团队的核心业务和职责，便于外界了解团队价值。
3. 提升团队形象。新名称应具有积极向上的寓意，有助于树立团队的良好形象，提升团队凝聚力。
三、新名称建议
经过团队成员的充分讨论，我们提出以下新名称建议：
1. “创新卓越队”：强调团队在创新方面的追求，同时体现卓越的目标。
2. “梦之翼”：寓意团队为实现梦想而共同努力，犹如展翅翱翔。
3. “智慧卓越团”：强调团队在智慧方面的优势，展现卓越品质。
四、改名具体方案
为确保改名工作的顺利进行，我们制定了以下具体方案：
1. 提交改名申请书。向公司领导汇报名称歧义问题，并提出新名称建议。
2. 开展内部讨论。组织团队成员就新名称进行讨论，达成共识。
3. 修改相关文件。更改团队名称后，及时修改相关文件和资料，如团队名片、工作牌等。
4. 加强宣传。通过公司内部平台和外部渠道，宣传新名称，提高团队知名度。
5. 跟进反馈。关注改名后的效果，收集各方反馈，及时调整和优化。
五、总结
通过更改团队名称，我们希望能够消除现有名称所引发的歧义，提升团队形象和凝聚力，为公司的发展贡献更多力量。敬请公司领导审阅并批准我们的改名申请。
此致
敬礼！
“卓越之梦”团队
日期：2023年x月x日
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