员工年假申请表
员工年假申请表
员工姓名：____________________
部门：____________________
职位：____________________
员工编号：____________________
一、申请事由
根据我国《劳动法》及公司相关规章制度，本人已满足年假申请条件，现向公司提出年假申请，具体事项如下：
二、请假时间
1. 请假起始日期：____年____月____日
2. 请假结束日期：____年____月____日
3. 请假天数：____天
三、请假原因
1. 去年因工作繁忙，未能安排时间休息，导致身体和精神状态受到影响。为了保持良好的工作状态，提高工作效率，本人计划利用年假进行调休。
2. 家庭原因：家中亲人需要照顾，或家中有重要事务需要处理。
3. 个人成长：利用年假时间进行自我提升，学习新知识、技能，为今后的工作发展奠定基础。
四、请假期间工作安排
1. 请假前，本人已与同事进行工作交接，确保请假期间工作不受影响。
2. 请假期间，本人将通过电话、邮件等方式保持与同事、上级的沟通，确保工作进度不受影响。
3. 请假结束后，本人将尽快恢复正常工作状态，努力弥补请假期间的工作进度。
五、请假费用预算
1. 交通费用：预计往返费用为人民币____元。
2. 住宿费用：预计住宿费用为人民币____元。
3. 餐饮费用：预计餐饮费用为人民币____元。
4. 其他费用：预计其他费用为人民币____元。
总计：预计请假费用为人民币____元。
六、承诺事项
1. 请假期间，本人将遵守国家法律法规，确保自身安全。
2. 请假结束后，本人将按照公司规定及时提交请假报告，详细说明请假期间的工作安排和费用支出。
3. 请假期间，如遇公司紧急事项，本人将随时保持通讯畅通，积极配合公司处理相关事宜。
七、附件
1. 请假期间行程安排
2. 请假费用预算明细
3. 工作交接清单
八、申请日期：____年____月____日
九、审批流程
1. 本申请表由本人填写完成后，提交给直属上级审批。
2. 直属上级审批通过后，提交给人力资源部备案。
3. 人力资源部对申请表进行审核，确保符合公司规定。
4. 审核通过后，通知本人请假事宜。
十、审批意见
1. 直属上级意见：____________________
2. 人力资源部意见：____________________
3. 总经理意见：____________________
十一、备注
1. 请假期间，如遇国家法定节假日，按照国家规定予以放假。
2. 请假期间，如遇公司重大活动，本人将积极配合公司安排。
3. 请假期间，如本人违反公司规定，公司有权按照规定进行处理。
本人承诺以上所述内容真实可靠，如有虚假，本人愿意承担相应责任。
申请人签名：____________________
日期：____________________
（注：本文为示例文本，实际申请表可根据公司具体要求进行调整。）
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