增加劳动仲裁请求申请书
【劳动仲裁请求申请书】
申请人：XXX
被申请人：XXX公司
地址：…………
联系电话：…………
邮编：…………
仲裁请求：
1. 确认申请人解除与被申请人之间的劳动合同的合法性；
2. 被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币XX元；
3. 被申请人支付申请人加班费人民币XX元；
4. 被申请人支付申请人赔偿金人民币XX元；
5. 被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
一、事实经过
申请人与被申请人于XXXX年X月X日签订书面劳动合同，约定申请人从事…………工作，合同期限自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。在劳动合同履行期间，申请人严格遵守公司的各项规章制度，认真完成工作任务，表现良好。
然而，自XXXX年X月起，被申请人违反双方签订的劳动合同，未按约定支付申请人工资，且存在以下违法行为：
1. 被申请人未按照劳动合同约定支付申请人工资，累计拖欠工资人民币XX元；
2. 被申请人未依法安排申请人加班费，累计加班时长XX小时，应支付加班费人民币XX元；
3. 被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，损害申请人的合法权益。
二、申请人解除劳动合同的合法性
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被申请人未按约定支付申请人工资，且存在其他违法行为，申请人有权依法解除劳动合同。
三、被申请人应支付申请人的经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，申请人解除劳动合同符合法律规定，被申请人应当支付申请人经济补偿金人民币XX元。
四、被申请人应支付申请人的加班费
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班费。本案中，被申请人未依法支付申请人加班费，应支付申请人加班费人民币XX元。
五、被申请人应支付申请人的赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。本案中，被申请人未按法律规定支付申请人工资和加班费，属于违法解除劳动合同，应当支付申请人赔偿金人民币XX元。
综上所述，申请人的仲裁请求合理合法，请求劳动仲裁委员会依法予以支持。以下为详细的事实与理由：
1. 被申请人违反双方签订的劳动合同，未按约定支付申请人工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定；
2. 被申请人未依法安排申请人加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定；
3. 被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，损害了申请人的合法权益；
4. 申请人在解除劳动合同前已充分履行告知义务，符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定；
5. 申请人的仲裁请求合法、合理，有充分的事实和法律依据。
为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委员会提出仲裁请求，请贵仲裁委员会依法审理并作出公正裁决。
此致
劳动仲裁委员会
申请人签名：…………
日期：…………
附件：
1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；
2. 申请人工资发放明细；
3. 申请人与被申请人沟通记录；
4. 相关法律条文。
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