县人力资源和社会保障局2020年以来工作总结
县人力资源和社会保障局2020年以来工作总结 一、前言 2020年是极不平凡的一年，面对新冠疫情的严重冲击和繁重的发展任务，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县工作大局，坚定信心、攻坚克难，全面履行人力资源和社会保障职责，为全县经济社会发展做出了积极贡献。现将2020年以来工作总结如下。 二、工作回顾 （一）疫情防控工作 1.迅速响应，启动疫情防控一级响应。自2020年初疫情爆发以来，我局迅速成立疫情防控领导小组，明确责任分工，制定应急预案，全面启动疫情防控一级响应。 2.加强政策宣传，提高群众防控意识。充分利用官方网站、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传疫情防控知识，提高群众防控意识。 3.落实防控措施，保障工作人员健康。对局机关及所属事业单位进行每日消毒，要求工作人员佩戴口罩，减少外出，确保工作人员的生命安全和身体健康。 （二）就业和社会保障工作 1.稳定就业。积极开展线上线下招聘活动，拓宽就业渠道，促进劳动者就业。2020年以来，共举办线上线下招聘会50场，提供就业岗位1.2万个，帮助6000多名劳动者实现就业。 2.扩大社会保障覆盖面。全力推进全民参保计划，做好养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保障工作。截至2020年底，全县养老保险覆盖人数达到28.6万人，医疗保险覆盖人数达到32.8万人。 3.提高社会保障水平。调整退休人员养老金，提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，确保社会保障待遇按时足额发放。 4.加强社会保障基金监管。加强对社会保障基金的监管，确保基金安全运行，防范基金风险。 （三）人才人事管理工作 1.引进高层次人才。积极开展人才引进工作，2020年以来，共引进高层次人才50名，为全县经济社会发展提供了人才支持。 2.优化人才发展环境。落实人才政策，提高人才待遇，营造良好的人才发展环境。 3.加强公务员管理。做好公务员招录、考核、培训等工作，提高公务员队伍整体素质。 （四）劳动关系和劳动保障工作 1.加强劳动保障执法。加大劳动保障执法力度，严肃查处拖欠工资、非法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。 2.推进和谐劳动关系创建。积极开展和谐劳动关系创建活动，促进劳动关系和谐稳定。 3.加强劳动争议调解仲裁。及时处理劳动争议案件，维护劳动者合法权益。 （五）党风廉政建设 1.加强党风廉政教育。组织开展党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。 2.严肃查处违纪违法行为。对违纪违法行为严肃查处，维护党纪国法权威。 3.深化作风整顿。持续深化作风整顿，坚决整治“四风”，推动作风建设不断向好。 三、工作亮点 （一）创新就业服务模式。充分利用互联网技术，开展线上招聘活动，实现招聘信息与求职信息的精准匹配，提高招聘效果。 （二）推进社会保障体系建设。积极争取上级政策支持，推动社会保障体系建设，提高社会保障水平。 （三）优化人才发展环境。制定一系列人才政策，提高人才待遇，吸引更多优秀人才来我县创新创业。 （四）加强劳动保障执法。开展劳动保障执法专项行动，严厉打击违法行为，维护劳动者合法权益。 四、存在问题 （一）就业压力仍然较大。受疫情影响，部分企业生产经营困难，劳动者就业压力加大。 （二）社会保障体系还需完善。部分社会保障制度尚不完善，社会保障水平有待提高。 （三）人才引进和培养机制不够完善。人才引进和培养机制还需进一步优化，以更好地服务全县经济社会发展。 五、2021年工作展望 （一）加大就业创业工作力度。深入推进就业创业工作，拓宽就业渠道，提高劳动者就业创业能力。 （二）完善社会保障体系。继续推进全民参保计划，提高社会保障水平，确保社会保障待遇按时足额发放。 （三）加强人才人事管理。优化人才政策，加大人才引进和培养力度，为全县经济社会发展提供人才支持。 （四）深化劳动关系和劳动保障工作。加强劳动保障执法，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 （五）加强党风廉政建设。深化党风廉政建设，推动作风建设不断向好，为全县人力资源和社会保障事业提供坚强保障。 总之，2020年以来，县人力资源和社会保障局在疫情防控、就业和社会保障、人才人事管理、劳动关系和劳动保障等方面取得了显著成效。在新的一年里，我们将继续努力，为实现全县经济社会发展目标贡献更大力量。
