在职教师有偿补课专项治理实施方案
在职教师有偿补课专项治理实施方案
一、背景和意义
近年来，随着社会对教育质量的要求不断提高，学生和家长对课外辅导的需求日益旺盛。部分在职教师利用业余时间进行有偿补课，这一现象在一定程度上满足了学生的需求，但也引发了一系列问题。为维护教育公平，规范教师职业行为，提高教育教学质量，现制定本实施方案，对在职教师有偿补课进行专项治理。
二、目标与任务
1. 目标：通过专项治理，全面清理和规范在职教师有偿补课行为，营造风清气正的教育环境，保障学生和家长合法权益，促进教育公平。
2. 任务：
（1）加强宣传教育，提高教师职业道德素养。
（2）严格查处在职教师有偿补课行为。
（3）建立健全长效管理机制，防止有偿补课现象反弹。
三、具体措施
1. 加强宣传教育
（1）开展师德师风教育活动。通过组织学习《教师职业道德规范》等相关法规，提高教师的职业道德素养，使广大教师充分认识到有偿补课的危害性。
（2）加强政策宣传。通过各种渠道，广泛宣传国家、省、市关于禁止在职教师有偿补课的政策规定，提高社会对有偿补课危害性的认识。
2. 严格查处在职教师有偿补课行为
（1）成立专项治理工作领导小组，明确工作分工，加强对专项治理工作的组织领导。
（2）建立健全举报制度。设立举报电话、邮箱等，鼓励学生、家长和社会各界对在职教师有偿补课行为进行举报。
（3）加大查处力度。对查实的在职教师有偿补课行为，依法依规进行处理，严肃追究相关责任。
（4）建立联合惩戒机制。与相关部门协同配合，对涉及在职教师有偿补课的培训机构、家长等进行联合惩戒。
3. 建立长效管理机制
（1）完善教师职业道德考核评价体系。将教师职业道德作为教师评职称、评优评先、职务晋升等方面的重要依据。
（2）加强教师培训。通过开展教师职业素养培训，提高教师教育教学水平，减少学生和家长对课外辅导的需求。
（3）优化教育教学资源。加大公共教育资源投入，提高教育教学质量，满足学生和家长多样化的教育需求。
（4）建立定期巡查制度。对学校周边培训机构进行定期巡查，防止在职教师参与有偿补课。
四、组织实施
1. 加强组织领导。成立专项治理工作领导小组，明确各成员单位职责，确保专项治理工作落到实处。
2. 制定具体实施细则。根据实际情况，制定具体可行的实施细则，确保专项治理工作有序推进。
3. 落实工作责任。各级教育行政部门要切实承担起专项治理工作的责任，确保工作取得实效。
4. 加强监督检查。对专项治理工作情况进行定期检查，对工作不力的单位进行通报批评，严肃追究责任。
五、总结与反思
1. 定期总结专项治理工作经验，分析存在的问题，不断完善治理措施。
2. 加强对在职教师有偿补课问题的研究，探索从根本上解决问题的途径。
3. 积极借鉴国内外先进经验，为专项治理工作提供有力支持。
通过以上措施，我们相信能够有效治理在职教师有偿补课现象，为我国教育事业的发展创造良好的环境。
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