养老机构安全隐患排查及整改制度
养老机构安全隐患排查及整改制度
一、总则
第一条 为了加强养老机构的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障老年人的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于我国境内的养老机构，包括公立和私立养老机构。
第三条 养老机构应建立健全安全隐患排查及整改制度，明确责任，确保安全管理工作落到实处。
二、安全隐患排查
第四条 安全隐患排查分为日常排查、定期排查和专项排查。
（一）日常排查
1. 养老机构应每日进行安全巡查，发现问题及时整改。
2. 日常排查内容主要包括：消防设施、电气设备、燃气设施、食品安全、环境卫生、设施设备、护理服务等方面。
（二）定期排查
1. 养老机构应每月进行一次全面的安全隐患排查。
2. 定期排查内容主要包括：消防设施、电气设备、燃气设施、食品安全、环境卫生、设施设备、护理服务、人员培训等方面。
（三）专项排查
1. 养老机构应根据实际情况，针对特定问题进行专项排查。
2. 专项排查内容主要包括：重大节日、重大活动期间的安全隐患排查，以及针对突发事件、季节性特点的安全隐患排查。
第五条 安全隐患排查应由专业人员负责，确保排查结果的准确性和有效性。
第六条 安全隐患排查过程中，应做好记录，建立安全隐患排查档案。
三、安全隐患整改
第七条 对于排查出的安全隐患，养老机构应立即进行整改。
第八条 安全隐患整改措施：
（一）立即整改
1. 对于发现的一般性问题，应立即采取措施进行整改。
2. 整改完成后，应进行复查，确保整改效果。
（二）限时整改
1. 对于发现的安全隐患，养老机构应制定整改方案，明确整改期限。
2. 整改期限内，养老机构应采取有效措施，确保安全隐患得到整改。
3. 整改完成后，应进行复查，确保整改效果。
（三）长期整改
1. 对于需要长期整改的安全隐患，养老机构应制定长期整改计划，明确整改目标和措施。
2. 长期整改过程中，养老机构应定期进行自查，确保整改进度和效果。
第九条 安全隐患整改责任：
（一）养老机构法定代表人为安全隐患整改第一责任人。
（二）养老机构应设立安全隐患整改领导小组，负责组织、协调和监督安全隐患整改工作。
（三）各部门负责人应按照职责分工，负责本部门的安全隐患整改工作。
（四）全体员工应积极参与安全隐患整改工作，确保整改措施的落实。
四、安全隐患整改效果评价
第十条 养老机构应定期对安全隐患整改效果进行评价。
第十一条 安全隐患整改效果评价内容：
（一）整改措施是否得到有效实施。
（二）整改后的安全隐患是否得到消除。
（三）整改过程中是否存在新的安全隐患。
（四）整改后的养老机构安全状况是否得到改善。
第十二条 安全隐患整改效果评价应由专业人员负责，确保评价结果的客观性和公正性。
五、安全隐患整改奖惩制度
第十三条 养老机构应建立安全隐患整改奖惩制度，激励员工积极参与安全隐患整改工作。
第十四条 对于在安全隐患整改工作中表现突出的员工，养老机构应给予表彰和奖励。
第十五条 对于未按照规定进行安全隐患排查和整改的部门或个人，养老机构应给予通报批评，情节严重的，依法依规追究责任。
六、安全培训与宣传教育
第十六条 养老机构应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第十七条 安全培训内容：
（一）国家有关安全法律法规和标准。
（二）养老机构安全管理知识。
（三）安全隐患排查和整改方法。
（四）应急预案和应急处理能力。
第十八条 养老机构应加强安全宣传教育，提高老年人的安全意识和自我保护能力。
第十九条 安全宣传教育内容：
（一）安全知识普及。
（二）安全用电、用火、用气常识。
（三）紧急情况下的自救互救方法。
（四）心理健康教育。
七、应急预案与应急处理
第二十条 养老机构应制定应急预案，明确应急处理程序和责任。
第二十一条 应急预案内容：
（一）突发事件应急处理组织机构。
（二）突发事件应急处理程序。
（三）突发事件应急处理措施。
（四）突发事件应急处理责任。
第二十二条 养老机构应定期组织应急演练，提高应急处理能力。
第二十三条 应急演练内容：
（一）火灾应急演练。
（二）地震应急演练。
（三）食物中毒应急演练。
（四）其他突发事件应急演练。
八、附则
第二十四条 本制度由养老机构法定代表人负责解释。
第二十五条 本制度自发布之日起施行。
以下为养老机构安全隐患排查及整改制度的具体内容：
一、安全隐患排查
1. 消防设施安全隐患排查
（1）消防设施是否完好，是否存在故障。
（2）消防通道是否畅通，是否存在占用、堵塞现象。
（3）消防设施操作人员是否经过培训，是否熟练掌握操作方法。
（4）消防应急预案是否制定，是否定期进行演练。
2. 电气设备安全隐患排查
（1）电气线路是否老化，是否存在短路、漏电等现象。
（2）电气设备是否定期检查，是否存在故障。
（3）电气设备操作人员是否经过培训，是否熟练掌握操作方法。
（4）电气设备应急预案是否制定，是否定期进行演练。
3. 燃气设施安全隐患排查
（1）燃气管道是否老化，是否存在泄漏现象。
（2）燃气设备是否定期检查，是否存在故障。
（3）燃气设备操作人员是否经过培训，是否熟练掌握操作方法。
（4）燃气设备应急预案是否制定，是否定期进行演练。
4. 食品安全隐患排查
（1）食品来源是否合法，是否符合食品安全标准。
（2）食品加工过程是否符合卫生要求。
（3）食品储存是否规范，是否存在过期、变质现象。
（4）食品安全应急预案是否制定，是否定期进行演练。
5. 环境卫生安全隐患排查
（1）环境卫生是否达标，是否存在异味、污垢等现象。
（2）垃圾处理是否规范，是否存在异味、污垢等现象。
（3）公共区域是否定期清洁，是否存在安全隐患。
（4）环境卫生应急预案是否制定，是否定期进行演练。
6. 设施设备安全隐患排查
（1）设施设备是否完好，是否存在故障。
（2）设施设备操作人员是否经过培训，是否熟练掌握操作方法。
（3）设施设备应急预案是否制定，是否定期进行演练。
7. 护理服务安全隐患排查
（1）护理服务是否符合规范，是否存在安全隐患。
（2）护理服务人员是否经过培训，是否熟练掌握护理技能。
（3）护理服务应急预案是否制定，是否定期进行演练。
二、安全隐患整改
1. 消防设施安全隐患整改
（1）对存在故障的消防设施进行维修或更换。
（2）对消防通道进行清理，确保畅通。
（3）对消防设施操作人员进行培训，提高操作水平。
（4）定期进行消防应急预案演练。
2. 电气设备安全隐患整改
（1）对老化、短路、漏电等电气线路进行更换。
（2）对故障电气设备进行维修或更换。
（3）对电气设备操作人员进行培训，提高操作水平。
（4）定期进行电气设备应急预案演练。
3. 燃气设施安全隐患整改
（1）对老化、泄漏的燃气管道进行更换。
（2）对故障燃气设备进行维修或更换。
（3）对燃气设备操作人员进行培训，提高操作水平。
（4）定期进行燃气设备应急预案演练。
4. 食品安全隐患整改
（1）对不符合食品安全标准的食品进行封存、销毁。
（2）对食品加工过程进行整改，确保符合卫生要求。
（3）对过期、变质的食品进行清理。
（4）定期进行食品安全应急预案演练。
5. 环境卫生安全隐患整改
（1）对环境卫生进行清理，确保达标。
（2）对垃圾处理进行整改，确保规范。
（3）对公共区域进行定期清洁。
（4）定期进行环境卫生应急预案演练。
6. 设施设备安全隐患整改
（1）对故障设施设备进行维修或更换。
（2）对设施设备操作人员进行培训，提高操作水平。
（3）定期进行设施设备应急预案演练。
7. 护理服务安全隐患整改
（1）对不符合规范的护理服务进行整改。
（2）对护理服务人员进行培训，提高护理技能。
（3）定期进行护理服务应急预案演练。
三、安全隐患整改效果评价
1. 消防设施安全隐患整改效果评价
（1）消防设施是否恢复正常使用。
（2）消防通道是否保持畅通。
（3）消防设施操作人员是否熟练掌握操作方法。
（4）消防应急预案演练是否达到预期效果。
2. 电气设备安全隐患整改效果评价
（1）电气线路是否恢复正常使用。
（2）电气设备是否恢复正常使用。
（3）电气设备操作人员是否熟练掌握操作方法。
（4）电气设备应急预案演练是否达到预期效果。
3. 燃气设施安全隐患整改效果评价
（1）燃气管道是否恢复正常使用。
（2）燃气设备是否恢复正常使用。
（3）燃气设备操作人员是否熟练掌握操作方法。
（4）燃气设备应急预案演练是否达到预期效果。
4. 食品安全隐患整改效果评价
（1）食品是否符合食品安全标准。
（2）食品加工过程是否符合卫生要求。
（3）食品安全应急预案演练是否达到预期效果。
5. 环境卫生安全隐患整改效果评价
（1）环境卫生是否达到标准。
（2）垃圾处理是否规范。
（3）环境卫生应急预案演练是否达到预期效果。
6. 设施设备安全隐患整改效果评价
（1）设施设备是否恢复正常使用。
（2）设施设备操作人员是否熟练掌握操作方法。
（3）设施设备应急预案演练是否达到预期效果。
7. 护理服务安全隐患整改效果评价
（1）护理服务是否符合规范。
（2）护理服务人员是否熟练掌握护理技能。
（3）护理服务应急预案演练是否达到预期效果。
四、安全隐患整改奖惩制度
1. 对于在安全隐患整改工作中表现突出的员工，养老机构应给予表彰和奖励，具体措施如下：
（1）给予一定的奖金奖励。
（2）在职务晋升、岗位调整等方面优先考虑。
（3）在年度考核中给予加分。
2. 对于未按照规定进行安全隐患排查和整改的部门或个人，养老机构应给予通报批评，情节严重的，依法依规追究责任，具体措施如下：
（1）对部门负责人进行约谈，要求其加强安全管理。
（2）对个人进行警告、记过等处分。
（3）在年度考核中给予扣分。
五、安全培训与宣传教育
1. 安全培训
养老机构应定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。安全培训内容包括：
（1）国家有关安全法律法规和标准。
（2）养老机构安全管理知识。
（3）安全隐患排查和整改方法。
（4）应急预案和应急处理能力。
2. 安全宣传教育
养老机构应加强安全宣传教育，提高老年人的安全意识和自我保护能力。安全宣传教育内容包括：
（1）安全知识普及。
（2）安全用电、用火、用气常识。
（3）紧急情况下的自救互救方法。
（4）心理健康教育。
3. 安全培训与宣传教育的具体措施
（1）定期组织安全培训课程，邀请专业讲师授课。
（2）制作安全宣传资料，如海报、手册等，发放给员工和老年人。
（3）利用内部网络、微信群等平台，推送安全知识文章和视频。
（4）开展安全知识竞赛、讲座等活动，提高员工和老年人的参与度。
六、应急预案与应急处理
1. 应急预案
养老机构应制定应急预案，明确应急处理程序和责任。应急预案内容包括：
（1）突发事件应急处理组织机构。
（2）突发事件应急处理程序。
（3）突发事件应急处理措施。
（4）突发事件应急处理责任。
2. 应急处理
养老机构应建立健全应急处理机制，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行处置。应急处理措施包括：
（1）立即启动应急预案。
（2）组织相关人员迅速赶到现场，进行初步判断和处理。
（3）报告上级领导，请求支援。
（4）根据应急预案，组织人员进行后续处置。
3. 应急演练
养老机构应定期组织应急演练，提高应急处理能力。应急演练内容包括：
（1）火灾应急演练。
（2）地震应急演练。
（3）食物中毒应急演练。
（4）其他突发事件应急演练。
4. 应急演练的具体措施
（1）制定应急演练计划，明确演练时间、地点、内容和要求。
（2）组织参演人员熟悉应急预案，明确各自职责。
（3）开展应急演练，确保参演人员熟练掌握应急处理流程。
（4）演练结束后，进行总结评估，发现问题及时整改。
七、附则
1. 本制度由养老机构法定代表人负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
4. 本制度与国家有关法律法规和标准相抵触的，以国家法律法规和标准为准。
