前端工程师试用期劳动协议书
**前端工程师试用期劳动协议书**
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任前端工程师职务事宜，达成以下试用期劳动协议：
一、试用期限
1. 乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
二、工作内容
1. 乙方在试用期间，根据甲方的工作需要，担任前端工程师职务，具体工作内容如下：
（1）负责前端开发工作，包括页面布局、交互设计、前端性能优化等；
（2）参与项目需求分析与设计，与后端工程师、设计师等协同工作，确保项目顺利完成；
（3）负责前端代码的编写、调试、优化及维护；
（4）参与项目技术难题的攻克，不断提升个人技术能力；
（5）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交付的其他工作任务。
三、劳动报酬
1. 乙方在试用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
2. 乙方在试用期间的工资支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。
3. 甲方有权根据乙方的表现及公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。
四、社会保险及福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例按照国家及地方政策执行。
2. 乙方在试用期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节日礼品、生日关怀、员工培训、体检等。
五、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的作息时间、请假制度等各项规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、市场、客户等信息。
3. 乙方不得在试用期间从事与甲方业务相竞争的工作，不得在甲方内部成立或参与成立与甲方业务相竞争的机构。
六、试用期考核
1. 甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括：专业技能、工作态度、团队协作等方面。
2. 试用期考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。
3. 试用期考核合格的，甲方将继续与乙方签订正式劳动合同。
七、解除或终止劳动合同
1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
2. 甲方在试用期内解除劳动合同的，应书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。
3. 试用期结束后，如双方均同意继续履行劳动合同，应签订正式劳动合同。
八、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
（以下内容为附加条款，如有需要，可自行添加）
九、知识产权
1. 乙方在试用期间所创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于：技术成果、作品、专利等。
2. 乙方在试用期间所使用的甲方知识产权，未经甲方同意，不得擅自转让、许可或披露。
十、争议解决
1. 双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________
乙方（签名）：__________
签订日期：____年__月__日
（注：本协议仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）
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