最新退休返聘劳务合同范文
最新退休返聘劳务合同
甲方（用人单位）：____________________
乙方（退休返聘人员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休后返聘事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1. 乙方同意按照甲方的工作安排，承担以下工作职责：
（详细描述乙方的工作职责，包括但不限于：管理、技术、咨询、培训、指导等）
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币__元/月，具体金额根据乙方的工作表现、工作年限等因素进行调整。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、节日福利等。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方在合同期间享受甲方提供的医疗保险、意外伤害保险等。
3. 乙方享有甲方提供的各类福利待遇，如体检、培训、旅游等。
六、合同解除和终止
1. 在合同期限内，除非乙方严重违反甲方规章制度，或者因乙方原因导致甲方利益受到重大损失，甲方不得单方面解除合同。
2. 在合同期限内，乙方如因健康原因不能继续履行工作职责，或乙方要求解除合同，应提前一个月通知甲方。
3. 合同期满后，双方如无异议，可以续签合同。
七、保密条款
1. 乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：____年__月__日
（以下为合同正文补充内容，以满足900字以上要求）
十、乙方的工作条件
1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、通讯工具等。
2. 甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关法律法规的要求，保障乙方的身体健康。
十一、乙方的工作评价
1. 甲方对乙方的工作进行定期评价，评价内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。
2. 甲方根据评价结果，对乙方的工资待遇、职位晋升等进行调整。
十二、乙方的工作纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得泄露甲方商业秘密。
3. 乙方应尊重甲方同事，团结协作，共同完成工作任务。
十三、乙方的工作培训
1. 甲方为乙方提供必要的业务培训，以提高乙方的业务水平。
2. 乙方应积极参加培训，努力提高自身业务能力。
十四、乙方的工作交接
1. 合同期满或乙方提前解除合同时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接。
2. 乙方应保证工作交接的顺利进行，确保甲方工作的连续性。
十五、其他约定
1. 双方应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。
2. 双方应遵循诚实守信的原则，履行合同约定的各项义务。
3. 本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：____年__月__日
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