乌鲁木齐餐馆员工劳动合同
劳动合同
甲方（雇主）：__________餐厅
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方餐厅从事__________岗位工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的职业道德，为顾客提供优质的服务。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退。
3. 甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资待遇为基本工资+奖金+其他补贴。
2. 基本工资为人民币____元/月。
3. 奖金根据乙方的业绩、表现等因素发放。
4. 甲方应按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供住宿、工作餐等福利。
六、劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。
2. 乙方在岗期间，应严格遵守甲方制定的安全生产制度，注意自身安全。
3. 乙方因工负伤、患职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。
七、劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重影响甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。
4. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。
5. 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。
八、争议解决
1. 甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________餐厅
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
（以下内容为劳动合同附件，与本劳动合同具有同等法律效力）
附件一：甲方规章制度
1. 员工手册
2. 考勤管理制度
3. 薪酬管理制度
4. 安全生产制度
5. 其他相关制度
附件二：乙方工作职责
1. 岗位职责
2. 服务流程
3. 服务标准
4. 其他相关职责
（以上附件内容仅供参考，具体以甲方实际制定为准）
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