医疗卫生机构医生劳动合同样本
合同编号：_______
签订日期：_______
甲方（用人单位）：_______医疗卫生机构
地址：_______
法定代表人：_______
乙方（劳动者）：_______
身份证号码：_______
住址：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 合同期满前，甲乙双方应提前30日就续签或终止合同事宜进行协商。
二、工作内容
1. 乙方在甲方医疗卫生机构从事临床医生工作，具体岗位为_______。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，提高医疗技术水平，确保医疗安全。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2. 乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1. 乙方工资标准为每月_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。
2. 乙方工资支付方式为每月_______日支付。
3. 乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假：乙方在甲方连续工作满1年后，享有带薪年休假_______天。
（2）婚假：乙方结婚，甲方给予_______天婚假。
（3）产假：乙方生育，甲方给予_______天产假。
（4）陪产假：乙方配偶生育，甲方给予_______天陪产假。
（5）丧假：乙方直系亲属去世，甲方给予_______天丧假。
六、劳动保护和职业培训
1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
3. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平。
七、劳动合同的解除和终止
1. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
3. 除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
八、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
附件：
1. 乙方个人简历
2. 甲方规章制度
3. 社会保险缴纳证明
4. 其他相关证明材料
