天津市劳动合同书范文
合同编号：_______
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人（负责人）：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期限为____年（固定期限），____年（无固定期限）。
3. 乙方同意甲方安排的工作岗位为：________________________。
二、工作内容和地点
1. 乙方在甲方规定的岗位上，从事________________________工作。
2. 乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方每周至少休息1天，休息日为：________________________。
3. 乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、带薪年休假、病假等期间，甲方应依法支付工资。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：________________________。
2. 甲方每月支付乙方工资的时间为：________________________。
3. 乙方工资的支付方式为：________________________。
4. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。
3. 甲方应保障乙方享有依法参加职工代表大会的权利。
七、劳动合同的解除和终止
1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的；
（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（6）乙方劳动合同期满，经甲方同意不再续签的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未提供劳动保护条件和劳动条件的；
（3）甲方违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；
（4）乙方有特殊情况需要解除劳动合同的。
八、争议解决
1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
3. 本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
附件：
1. 乙方身份证复印件；
2. 乙方学历、技能证书复印件；
3. 其他需要提供的资料。
注：本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
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