2025年单位用工劳动合同范本
甲方（雇用单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（受雇职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
户口所在地：____________________
现住址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
第一条 本合同自年月日起生效，至年月日止，共计____年。
第二条 甲方因生产经营需要，与乙方签订本合同，乙方同意在甲方处从事以下工作。
二、工作内容
第三条 乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。
第四条 乙方的工作内容为：____________________。
三、劳动报酬
第五条 甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，以货币形式支付乙方工资。
第六条 乙方工资标准为：____________________。
第七条 乙方工资支付周期为：____________________。
第八条 乙方试用期间工资为：____________________。
四、工作时间与休息休假
第九条 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
第十条 甲方按照国家规定，安排乙方休息日和法定节假日。
五、劳动保护和劳动条件
第十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。
第十二条 甲方根据乙方工作性质，提供必要的劳动安全培训。
第十三条 乙方在工作中应当遵守劳动纪律，确保自身和他人的人身安全。
六、社会保险和福利
第十四条 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
第十七条 甲方在以下情况下，可以解除本合同：
1. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；
2. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
3. 乙方被依法追究刑事责任。
第十八条 乙方在以下情况下，可以解除本合同：
1. 甲方未按照国家规定支付工资；
2. 甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
3. 甲方未按照国家规定提供劳动保护；
4. 乙方因个人原因提出解除合同。
第十九条 本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。
八、违约责任
第二十条 甲方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
第二十一条 乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
九、争议解决
第二十二条 双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二十四条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
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