2025年河南省新劳动合同范本
一、劳动合同订立
第一条 本合同双方当事人为：
甲方（用人单位名称）：________________________
法定代表人（或者主要负责人）：________________________
住所地：________________________
乙方（劳动者姓名）：________________________
身份证号码：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
第二条 本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。
第三条 甲方承诺遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方享有国家规定的各项劳动权利。
第四条 乙方承诺遵守甲方规章制度，服从甲方管理，完成甲方交付的工作任务。
二、劳动合同期限
第五条 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条 本合同期限分为以下几种情况：
1. 无固定期限劳动合同：本合同期限为无固定期限，双方均无提前解除合同的权利，但任何一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方。
2. 固定期限劳动合同：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同期限至工作任务完成之日止。
三、工作内容和工作地点
第七条 乙方同意在甲方指定的____市____区（县）____街道（乡镇）的____地点从事以下工作：
工作内容：________________________
第八条 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。调整时，甲方应当提前____日书面通知乙方，并征求乙方的意见。
四、工作时间和休息休假
第九条 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第十条 甲方安排乙方加班的，应当与乙方协商，并支付不低于工资的150%的加班费。
第十一条 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。
五、劳动报酬
第十二条 乙方工资结构为基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
第十三条 乙方月工资标准为人民币____元。
第十四条 甲方每月____日前支付乙方上月工资。
第十五条 甲方根据乙方的表现和贡献，可以给予乙方奖金、津贴等。
六、社会保险和福利
第十六条 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十七条 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：
1. 住房公积金；
2. 住房补贴；
3. 伙食补贴；
4. 带薪年休假；
5. 其他福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十八条 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
第十九条 甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第二十条 甲方应当采取有效措施，防止职业危害事故的发生。
八、劳动合同的解除和终止
第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；
2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
4. 乙方被依法追究刑事责任。
第二十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方未按照约定支付工资；
2. 甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；
3. 甲方未依法缴纳社会保险费；
4. 乙方有其他法定解除劳动合同的情形。
第二十三条 有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期限届满；
2. 乙方退休；
3. 乙方死亡或者被宣告死亡；
4. 甲方依法注销、解散或者被依法宣告破产。
九、争议解决
第二十四条 双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
第二十五条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人（或者主要负责人）：________________________
签订日期：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1. 甲方营业执照复印件；
2. 乙方身份证复印件。
说明：
1. 本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。
2. 双方在签订合同时，应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业法律人士。
3. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
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