2025【合同范本】导游用工劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）姓名：________________
性别：____________________
出生年月：________________
家庭住址：________________
居民身份证号码：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事导游工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
第一条 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条 试用期满后，如甲乙双方均认为符合继续履行合同的条件，则本合同自动转为无固定期限劳动合同。
二、工作内容
第四条 乙方同意在甲方从事导游讲解工作，负责以下工作内容：
1. 按照甲方安排，带领游客参观游览，进行景点讲解；
2. 为游客提供导游服务，解答游客咨询，确保游客安全；
3. 遵守国家法律法规，维护旅游市场秩序，积极宣传旅游目的地文化；
4. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假权利。
第七条 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬
第八条 乙方试用期间工资为人民币____元/月。
第九条 试用期满后，乙方工资标准根据甲方工资制度及乙方工作表现确定，具体数额为人民币____元/月。
第十条 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和劳动条件
第十一条 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
第十二条 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。
六、合同解除和终止
第十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；
2. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
3. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
4. 甲方因经营不善，确需裁员。
第十四条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；
2. 甲方强迫乙方违章作业或者强令冒险作业；
3. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
4. 甲方未履行合同约定的其他义务。
七、其他
第十五条 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十七条 本合同自解除或终止之日起失效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
