最新食堂用工劳动合同
甲方（单位）名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
组织机构代码：____________________
劳动用工登记证编号：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
性别：____________________
文化程度：____________________
身份证号码：____________________
联系方式及电话：____________________
户籍所在地：____________________
实际居住地：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同自年月日生效，至年月日终止。
1.2 乙方在试用期内，合同期限自年月日至年月日止。
第二条 工作内容与地点
2.1 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事食堂相关工作，具体岗位为：____________________。
2.2 乙方工作地点为：____________________。
第三条 工作时间与休息休假
3.1 乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
3.3 乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费，具体标准如下：
（1）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；
（2）休息日加班，按照不低于工资的200%支付加班费；
（3）工作日加班，按照不低于工资的150%支付加班费。
第四条 劳动报酬
4.1 甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币____元。
4.2 工资结算周期为每月一次，工资发放时间为每月____日。
4.3 工资发放方式为直接发放。
4.4 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
第五条 社会保险与福利
5.1 甲方依照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险，缴纳相应保险费。
5.2 乙方依照国家和地方有关规定，以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
5.3 甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）提供符合国家卫生标准的食堂工作环境；
（2）提供必要的劳动保护用品；
（3）提供年度健康体检；
（4）提供国家规定的节假日、休息日及年休假等休假待遇。
第六条 劳动保护与劳动条件
6.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
6.2 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、规章制度等方面的培训。
6.3 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
第七条 违约责任
7.1 乙方违反本合同约定，甲方有权依据规章制度对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。
7.2 甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八条 争议解决
8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方其他相关证明材料
注：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
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