企业劳务合同范本
企业劳务合同范本
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同，共同遵守以下条款：
一、合同主体
1.1 甲方（用人单位）名称：___________
1.2 甲方（用人单位）地址：___________
1.3 乙方（劳动者）姓名：___________
1.4 乙方（劳动者）身份证号码：___________
二、合同期限
2.1 本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 除非甲乙双方另有约定，本合同期满后自动终止。
三、工作内容
3.1 乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事___________工作。
3.2 乙方（劳动者）应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假
4.1 乙方（劳动者）的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可适当调整。
4.2 乙方（劳动者）享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
五、劳动报酬
5.1 乙方（劳动者）的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
5.2 甲方（用人单位）应按时足额支付乙方（劳动者）工资，每月__日前支付上月工资。
5.3 乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。
六、社会保险和福利待遇
6.1 甲方（用人单位）应依法为乙方（劳动者）缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
6.2 乙方（劳动者）享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6.3 甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供必要的劳动保护措施，确保乙方（劳动者）的人身安全。
七、解除和终止合同
7.1 本劳务合同提前解除或终止的，甲乙双方应提前__天书面通知对方。
7.2 乙方（劳动者）有以下情形之一的，甲方（用人单位）有权解除或终止本合同：
（1）在试用期内，乙方（劳动者）不符合甲方（用人单位）录用条件的；
（2）乙方（劳动者）严重违反甲方（用人单位）的规章制度的；
（3）乙方（劳动者）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；
（4）乙方（劳动者）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方（用人单位）另行安排的工作的；
（5）乙方（劳动者）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
7.3 本劳务合同期满，双方未能就续签合同达成一致的，合同自行终止。
八、争议解决
8.1 甲乙双方在履行本劳务合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
9.1 本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本劳务合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
9.3 本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
签订日期：____年__月__日
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