用友劳动合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 乙方在合同期内因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过____年。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间为：
工作内容：____________________
工作地点：____________________
工作时间：____________________
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于：
（1）法定节假日休息；
（2）婚假、产假、陪产假、丧假等；
（3）年休假；
（4）甲方规定的其他休假。
四、劳动报酬
1. 乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，具体支付日期为每月____日。
2. 甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成如下：
（1）基本工资：人民币____元；
（2）岗位工资：人民币____元；
（3）绩效工资：人民币____元；
（4）其他工资：人民币____元。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假；
（2）节假日福利；
（3）定期体检；
（4）其他福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1. 下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2. 下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；
（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形。
3. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、保密条款
1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密和保密信息负有保密义务。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3. 本合同如有未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
