书店营业员劳动合同
书店营业员劳动合同
甲方（书店）：____________________
乙方（营业员）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1. 乙方在甲方书店担任营业员，负责图书的售卖、陈列、整理、保管等工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交给的各项工作任务。
3. 乙方应具备良好的沟通能力，为顾客提供热情、周到的服务，解答顾客的疑问，推荐合适的图书。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周休息__天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，具体休息安排按照国家规定和甲方实际情况执行。
3. 乙方享有带薪年休假、产假、病假等，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
四、劳动报酬
1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期结束后，根据乙方的工作表现和书店经营状况，甲方有权调整乙方的工资。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，甲方以现金或转账方式支付乙方工资。
3. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖等。
五、劳动保护和劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行劳动安全培训。
3. 甲方依法参加社会保险，为乙方缴纳各项社会保险费用。
六、劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。
3. 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）患职业病或者因工负伤丧失劳动能力的；
（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（4）法律法规规定的其他情形。
七、其他约定
1. 乙方在劳动合同期间，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
2. 乙方在劳动合同期间，如发生劳动争议，应先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：__________________
签订日期：____年__月__日
（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。）
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