2025标准劳动合同范本范文
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人或委托代理人：____________________
地址：____________________
邮政编码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生年月：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：
第一条 劳动关系
1.1 甲乙双方自本合同生效之日起建立劳动关系，乙方同意在甲方处从事工作。
1.2 乙方工作岗位为：____________________
1.3 乙方岗位性质：____________________
第二条 劳动合同期限
2.1 本合同期限为：____________________（以下两种方式选择其一）
（1）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起，根据甲乙双方协商一致，可续签本合同。
2.2 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以在试用期内随时解除本合同。
第三条 工作内容与地点
3.1 乙方应按照甲方的工作安排，在规定的工作地点、工作时间完成工作任务。
3.2 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作地点、岗位进行调整。乙方应服从甲方的安排。
3.3 乙方在合同履行期间，应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
第四条 工作时间与休息休假
4.1 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________，每周工作时间为____________________。
4.2 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
4.3 甲方安排乙方加班的，应支付加班费，具体标准如下：
（1）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费；
（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；
（3）正常工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。
第五条 工资待遇
5.1 乙方工资标准为：____________________（以下两种方式选择其一）
（1）月薪：____________________元；
（2）日薪：____________________元/天。
5.2 乙方工资支付方式为：____________________（以下两种方式选择其一）
（1）每月____日支付上月工资；
（2）每半月____日支付上半月工资，每半月____日支付下半月工资。
5.3 甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.4 甲方根据公司的经营效益和乙方的表现，给予乙方适当的奖金和福利。
第六条 劳动保护与职业培训
6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
6.2 甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
第七条 违约责任
7.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条 争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 任何一方不得采取非法手段解决争议。
第九条 其他
9.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1. 乙方入职登记表
2. 乙方身份证复印件
3. 乙方学历、职称等证书复印件
4. 其他相关证明材料
注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
