2024年关于保洁员劳动合同样本
**保洁员劳动合同样本（2024年版）**
甲方（用人单位）：________有限公司
乙方（劳动者）：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成以下劳动合同：
**一、劳动合同的期限**
第一条 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条 试用期为____个月，自____年__月__月__日起至____年__月__日止。
**二、工作内容与地点**
第三条 乙方在甲方从事保洁工作，工作地点为甲方办公场所及相关区域。
第四条 乙方应按照甲方的工作要求，认真完成各项清洁工作，确保工作场所的卫生和整洁。
**三、工作时间与休息休假**
第五条 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
第六条 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。
第七条 乙方加班按照甲方规定的加班费标准支付加班费。
**四、劳动报酬**
第八条 乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资，基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现和甲方考核结果确定。
第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第十条 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
**五、劳动保护和职业培训**
第十一条 甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全。
第十二条 甲方负责对乙方进行岗前培训，提高乙方的职业技能。
第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
**六、保密和竞业限制**
第十四条 乙方在合同期间及解除或终止合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
第十五条 乙方在合同期间及解除或终止合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
**七、劳动合同的解除和终止**
第十六条 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 严重违反甲方规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
4. 经甲方提出，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
5. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4. 规章制度违反法律、法规规定的。
**八、争议解决**
第十九条 双方因履行本劳动合同发生争议的，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
**九、其他**
第二十条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________有限公司
乙方（签名）：________
签订日期：____年__月__日
以上劳动合同样本仅供参考，具体内容需根据甲乙双方的实际情况和法律法规的规定进行调整。在实际签订劳动合同时，请务必遵守相关法律法规，确保双方的合法权益。
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