2024年试用期员工劳动合同范文
**2024年试用期员工劳动合同**
甲方（以下简称“公司”）名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（以下简称“员工”）姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期内的劳动就业事项，经充分协商，达成以下劳动合同：
**一、劳动合同期限**
1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
**二、工作内容与地点**
1. 乙方在甲方担任的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
**三、工作时间和休息休假**
1. 乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天。具体作息时间按照公司规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。
**四、劳动报酬**
1. 乙方试用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2. 乙方试用期间的工资支付方式为：每月____日发放上月工资。
**五、社会保险和福利待遇**
1. 甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：______。
**六、劳动纪律与保密**
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得泄露。
**七、合同解除和终止**
1. 在试用期内，乙方若出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：
（1）乙方不符合甲方招聘条件或岗位要求；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。
2. 在试用期内，乙方有权解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。
**八、争议解决**
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
**九、其他**
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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以上劳动合同范文仅供参考，实际签订劳动合同时，应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。同时，本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
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