2024年保育员劳动合同
**2024年保育员劳动合同**
甲方（以下简称“甲方”）：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“乙方”）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号：__________
住址：__________
鉴于甲方愿聘请乙方为保育员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，现将有关事项协议如下：
**第一条 合同期限**
1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。
2. 合同期满后，双方如愿意续约，应于合同到期前一个月协商一致并签订新的劳动合同。
**第二条 工作内容**
1. 乙方的工作岗位为保育员，具体工作内容如下：
- 负责婴幼儿的日常照料和护理工作；
- 组织和参与婴幼儿的教育活动；
- 监护婴幼儿的安全，防止意外事故的发生；
- 配合家长和教师，共同关注婴幼儿的成长。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交付的工作任务。
**第三条 工作时间及休息休假**
1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休息休假权利，具体按国家相关法律法规及甲方规定执行。
**第四条 劳动报酬**
1. 乙方的工资待遇为每月人民币__元（大写：____元整），甲方按月足额支付。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
**第五条 劳动安全及劳动保护**
1. 甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律，注意个人安全，不得违反安全操作规程。
**第六条 劳动合同的变更、解除和终止**
1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
- 严重违反甲方工作纪律或规章制度；
- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
- 被依法追究刑事责任。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
- 未按照合同约定支付劳动报酬；
- 未依法为乙方缴纳社会保险及公积金；
- 劳动条件恶劣，严重损害乙方身心健康。
**第七条 违约责任**
1. 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
**第八条 其他**
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________
法定代表人（签名）：__________ 签订日期：____年__月__日
（注：以上合同仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，具体合同应以双方协商为准。）
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