2024全日制劳动合同范本
**2024全日制劳动合同范本**
甲方（以下简称“雇主”）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
联系电话：_______________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：______________
住址：____________________
鉴于甲方愿意招聘乙方为全日制员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2. 劳动合同期满后，如双方愿意续约，应提前一个月协商一致，并签订新的劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________职位，从事__________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为全日制，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方应安排乙方休息日和法定节假日休息。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月足额支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项补贴、奖金等。
3. 乙方工资的支付方式为银行转账，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。
五、社会保险与福利
1. 甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假、婚假、丧假等。
3. 甲方应提供必要的劳动保护和职业健康检查。
六、劳动合同的解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在劳动合同期内，如出现以下情况，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。
3. 甲方在劳动合同期内，如出现以下情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资；
（2）甲方未依法为乙方办理社会保险；
（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。
七、争议解决
1. 双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
（注：本劳动合同范本仅供参考，具体条款应根据双方实际情况和法律法规进行修改和完善。）
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