建筑工程规划设计单位劳动合同
合同编号：_______
甲方（用人单位）： 深圳市宝安规划设计院有限公司（以下简称“宝规院”）
乙方（劳动者）： ___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事建筑工程规划设计工作事宜，达成如下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方在甲方处从事建筑工程规划设计相关工作，具体工作内容为：_________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项规划设计任务，保证设计质量，并按时提交设计成果。
1.3 乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第二条 工作时间和休息休假
2.1 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。
2.3 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第三条 工资待遇
3.1 乙方工资标准为：_________元/月（含税）。甲方按月支付乙方工资。
3.2 乙方工资发放时间为每月____日。
3.3 乙方享受国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
3.4 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖金。
第四条 社会保险和福利
4.1 甲方依法为乙方缴纳五险一金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。
4.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
4.3 甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条 劳动保护
5.1 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
5.2 乙方应严格遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。
第六条 竞业限制
6.1 乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后____年内，未经甲方同意，不得在与甲方业务范围有竞争关系的单位任职或兼职。
6.2 乙方违反前款约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_________元。
第七条 劳动合同的解除和终止
7.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
7.3 甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
7.4 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
第八条 劳动争议
8.1 双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 任何一方不得采取非法手段解决争议。
第九条 其他
9.1 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历、资格证书复印件
3. 乙方其他相关证明材料
注：以上劳动合同仅供参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
