固体废物分类处理环卫职工劳动合同模板
合同编号：_______
签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
营业执照号：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
身份证号码：________________
家庭住址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事固体废物分类处理环卫工作事宜，达成如下劳动合同：
第一条 工作内容
1.1 乙方同意在甲方处从事固体废物分类处理环卫工作，负责固体废物的收集、分类、运输和处理等工作。
1.2 乙方应遵守国家有关固体废物分类处理的政策法规，严格按照甲方的工作标准和操作规程执行工作。
1.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平和工作能力。
第二条 工作时间和休息休假
2.1 工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
2.3 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按照国家规定支付。
第三条 劳动报酬
3.1 乙方工资标准为：____元/月（基本工资），并按国家规定缴纳社会保险。
3.2 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3.3 乙方在工作期间如遇法定节假日、休息日加班，甲方应按国家规定支付加班费。
第四条 社会保险和福利待遇
4.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
第五条 劳动保护
5.1 甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
5.3 乙方在履行工作职责过程中，如因工作原因受伤，甲方应按照国家工伤保险条例的规定进行处理。
第六条 违约责任
6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.2 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第七条 劳动合同的变更、解除和终止
7.1 劳动合同的变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
7.2 劳动合同的解除和终止，应当依照法律、行政法规的规定和本合同的规定执行。
第八条 争议解决
8.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。
8.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.3 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
见证人：____________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证复印件
3. 乙方相关资格证书复印件
4. 甲方提供的劳动条件和工作环境说明
5. 甲方提供的劳动保护用品清单
6. 甲方提供的福利待遇说明
7. 甲方提供的培训计划
8. 其他需要附上的文件
注：以上劳动合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业法律人士，确保合同内容的合法性和有效性。
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