2025的企业劳动合同范本
甲方（用人单位）：
【公司名称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
电子邮箱：【电子邮箱】
乙方（劳动者）：
姓名：【劳动者姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生年月日】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【合同期限】年。
1.2 合同期满，甲乙双方均有权提出续签或终止合同。如乙方符合续签条件，且双方无异议，合同期限可自动延续【续签期限】年。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方处从事【具体工作岗位】工作，岗位职责为【岗位职责描述】。
2.2 乙方的工作地点为【工作地点】，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为【工作时间】小时，每周工作【工作日】天。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
3.3 如因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班费。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的基本工资为【基本工资】元/月。
4.2 乙方享有【岗位津贴】、【绩效奖金】等各项津贴和奖金。
4.3 甲方每月【支付日期】前支付乙方工资。
4.4 乙方工资的调整依据甲方工资制度及市场行情等因素确定。
第五条 社会保险和福利
5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
第六条 劳动保护和劳动条件
6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
第七条 劳动合同的解除和终止
7.1 双方协商一致，可以解除劳动合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
7.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第八条 违约责任
8.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的【比例】。
8.3 乙方违反本合同约定，未按期完成工作任务或泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。
第九条 争议解决
9.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
9.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条 其他
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：____年____月____日
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历证书复印件
3. 乙方其他相关证书复印件
请注意，以上范本仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前咨询专业法律人士。
