个人劳动合同模板简易版
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甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，经充分协商，达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月/年。其中，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
二、工作内容
1. 乙方在甲方担任________职位，工作地点为________。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。具体作息时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 试用期结束后，甲方根据乙方的表现和公司规定调整乙方工资。
3. 甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月__日。
4. 乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及比例按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利
1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：节日礼品、员工体检、培训学习等。
六、保密和竞业限制
1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后__年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在解除、终止合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
七、合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）乙方劳动合同期满，甲方不再续签的。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
营业执照号：________________________
地址：______________________________
联系电话：__________________________
联系人：__________________________
乙方（劳动者）：
身份证号：________________________
地址：______________________________
联系电话：__________________________
签名：__________________________
签订日期：____________________
以上合同内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。
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