北京市事业单位正式职工劳动合同
北京市事业单位正式职工劳动合同
甲方（单位）：____________________
乙方（职工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及北京市相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事工作事宜，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方单位的安排，从事________________工作。
第三条 乙方应遵守国家法律法规，服从甲方单位的领导和管理，按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责。
第四条 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的机密信息。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。具体作息时间按照甲方单位的安排执行。
第六条 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。
第七条 乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
四、劳动报酬
第八条 甲方按照国家和北京市的有关规定，按时足额支付乙方工资。
第九条 乙方的工资标准为每月人民币__元，按月支付。
第十条 乙方享有甲方单位提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、医疗补助、子女教育等。
五、劳动保护和条件
第十一条 甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护条件和劳动保护待遇。
第十二条 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。
第十三条 乙方在劳动合同期间，因工负伤、患病的，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗待遇。
六、劳动合同的解除和终止
第十四条 乙方在劳动合同期间，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 乙方严重违反甲方单位的规章制度；
2. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；
3. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方单位另行安排的工作；
4. 乙方被依法追究刑事责任。
第十五条 乙方在劳动合同期间，有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：
1. 劳动合同期满；
2. 乙方提前解除劳动合同；
3. 乙方死亡或者宣告失踪。
第十六条 甲方解除或者终止劳动合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
第十七条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定
第十八条 甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的各项义务。
第十九条 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。）
以上合同共__页，双方各执一份。
甲方（单位）：____________________
乙方（职工）：____________________
签订日期：____________________
（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整。）
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