2025正式员工劳动合同范本
甲方（用人单位）：
单位名称：_________________
地址：_________________
法定代表人（主要负责人）：_________________
联系电话：_________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
身份证号码：_________________
住址：_________________
联系电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
第一条 劳动合同期限
1.1 甲乙双方同意签订本劳动合同，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 本合同期限为____年，其中前____个月为试用期。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 乙方同意在甲方处担任____岗位（部门、工种或职务），具体工作内容为____。
2.2 乙方的工作地点为：____。如甲方因生产经营需要，可合理调整乙方的工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
3.2 乙方每周休息日为____，休息日安排加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。
3.3 乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2 乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。
4.3 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
第五条 社会保险和福利待遇
5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；
（2）提供必要的劳动防护用品；
（3）提供培训机会，提高乙方的工作技能；
（4）依法享受国家规定的福利待遇。
第六条 劳动保护和职业危害防护
6.1 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方在职业活动中的人身安全。
第七条 劳动纪律
7.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。
7.2 乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。
7.3 乙方应爱护公司财产，不得损坏、浪费。
第八条 劳动合同的履行和变更
8.1 甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。
8.2 如遇特殊情况，甲乙双方可协商一致变更本合同内容。
第九条 劳动合同的解除、终止和续订
9.1 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
9.2 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
（3）甲方强迫乙方劳动。
9.3 劳动合同期满，甲乙双方同意续订的，应重新签订劳动合同。
第十条 违约责任
10.1 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
10.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十一条 争议处理
11.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 其他约定
12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
法定代表人（或委托代理人）：_________________
年 月 日
乙方（签字）：
年 月 日
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历、资格证书复印件
3. 甲方规章制度
4. 其他相关文件
注：本合同范本仅供参考，具体内容以甲乙双方签订的正式合同为准。
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