公司解除劳动合同模板
公司解除劳动合同模板
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于以下原因，甲乙双方经充分协商，达成一致，决定解除劳动合同。特制定本解除劳动合同协议，以明确双方的权利义务。
一、解除劳动合同的基本情况
1. 甲方名称：____________________
乙方姓名：____________________
身份证号：____________________
2. 劳动合同编号：____________________
签订日期：____________________
劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日
3. 解除劳动合同日期：____年__月__日
二、解除劳动合同的原因
1. 甲乙双方协商一致解除劳动合同。
2. 以下原因可能导致甲乙双方解除劳动合同：
a. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经甲方劝告无效的；
b. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
c. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
d. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
e. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
f. 法律、行政法规规定的其他情形。
三、解除劳动合同的待遇
1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，一次性支付乙方经济补偿。
2. 乙方在解除劳动合同前12个月的平均工资为：人民币____元/月。
3. 经济补偿计算方式：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前12个月的平均工资。
4. 甲方应在解除劳动合同之日起15日内，一次性支付乙方经济补偿。
四、解除劳动合同后的相关手续
1. 甲方应在解除劳动合同之日起10日内，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续。
2. 乙方应在解除劳动合同之日起10日内，办理工作交接手续，并交还甲方提供的各类物品。
五、保密和竞业限制
1. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方关于保密和竞业限制的约定。
2. 保密和竞业限制期限为：自解除劳动合同之日起____年。
3. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
六、其他事项
1. 本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
（盖章）
法定代表人/负责人：____________
签订日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：
（签名）
签订日期：____年__月__日
注：以上模板仅供参考，具体解除劳动合同协议应根据实际情况和法律法规进行制定。在签订解除劳动合同协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。
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