公司员工劳动合同
公司员工劳动合同
甲方（用人单位）：____________________公司
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，如乙方愿意继续为公司工作，甲方根据乙方的表现及公司需要，可决定是否续签劳动合同。
二、工作内容
1. 乙方在劳动合同期限内，应按照甲方的工作安排，从事________________岗位（工种）的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，实行____小时工作制。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退。
3. 甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资为____元/月，合计____元/月。
2. 乙方工资按月发放，发放时间为每月__日。
3. 甲方可以根据乙方的表现及公司经营状况，调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利
1. 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________。
六、劳动保护和安全
1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止
1. 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
3. 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（2）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（3）乙方依法参加社会活动期间，依法享受休假待遇的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
八、其他约定
1. 乙方在劳动合同期间，如涉及甲方商业秘密，应予以保密。
2. 乙方在劳动合同期间，应遵守甲方关于竞业限制的约定。
3. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年__月__日
（注：以上劳动合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。）
上一篇：公司后勤部职工劳动合同
