民办教师劳动合同
**民办教师劳动合同**
甲方（学校）：____________________
乙方（教师）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方担任教师职务达成如下劳动合同：
**（以下简称本合同）**：
**第一条 合同期限**
一、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
二、合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。
**第二条 工作内容**
一、乙方在甲方担任教师，负责______学科的教学工作。
二、乙方应按照甲方制定的教学大纲、教学计划和要求，认真完成教学任务，保证教学质量。
三、乙方应积极参与甲方组织的各类教育教学活动，不断提高自身教育教学水平。
**第三条 工作时间与休息休假**
一、乙方的工作时间为每周__天，每天__课时。
二、甲方应按照国家相关规定，保证乙方的休息和休假时间。
三、乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利。
**第四条 劳动报酬**
一、甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月。
二、甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、甲方应根据乙方的教学成绩和贡献，适时给予乙方奖励。
**第五条 劳动纪律**
一、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
二、乙方应认真履行教师职责，不得有损害学生身心健康的行为。
三、乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方教育教学资料。
**第六条 劳动合同变更、解除与终止**
一、甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 严重违反甲方规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
4. 法律、法规规定的其他情形。
三、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4. 法律、法规规定的其他情形。
**第七条 违约责任**
一、甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
二、甲方未按约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
三、乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
**第八条 其他事项**
一、本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（学校）：____________________
乙方（教师）：____________________
签订日期：____年__月__日
（以下为合同附件，共计____页）
附件一：乙方学历、资格证明
附件二：甲方规章制度
（注：本劳动合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。）
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