2025旅游公司劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：________旅游有限公司
地址：________
法定代表人：________
联系方式：________
乙方（劳动者）：
姓名：________
性别：________
出生年月：________
家庭住址：________
居民身份证号码：________
联系方式：________
鉴于：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事导游工作事宜，达成如下劳动合同：
第一条 合同期限
1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
第二条 工作内容
1. 乙方在甲方公司担任导游工作，负责组织和带领旅游团队进行旅游活动。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
- 负责向旅游者提供旅游路线讲解、景点介绍、旅游咨询服务；
- 协调旅游团队与旅游服务提供商（如酒店、餐厅、交通等）之间的关系；
- 确保旅游者的安全和合法权益；
- 负责旅游团队的纪律管理和行程安排；
- 完成甲方交办的其他相关工作。
第三条 工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地，以及甲方安排的旅游目的地。
第四条 工作时间
1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过每日一小时，每月累计不得超过三十六小时。
3. 加班工资按照国家及地方相关规定支付。
第五条 工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的工资。
3. 乙方完成工作任务后，甲方根据旅游团队的实际收益和业绩，给予乙方相应的提成。
4. 甲方为乙方购买以下社会保险和福利：
- 养老保险；
- 失业保险；
- 医疗保险；
- 工伤保险；
- 生育保险。
第六条 休息休假
1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2. 乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假。
第七条 违约责任
1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方个人简历；
2. 乙方身份证复印件；
3. 乙方导游资格证复印件；
4. 乙方健康证明。
注：本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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