外派劳务合同范本范文
甲方（劳务派遣单位）：
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（用工单位）：
地址：____________________
法定代表人：________________
鉴于甲方具备外派劳务人员的资质，乙方需要从甲方处招募劳务人员赴乙方所在地进行工作，双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。
一、劳务人员
1. 甲方负责向乙方派遣合格的劳务人员，劳务人员数量为____人，具体工种、技能要求详见附件。
2. 劳务人员需具备以下条件：
（1）年满18周岁，男性不超过55周岁，女性不超过50周岁；
（2）身体健康，无传染性疾病、精神疾病等不宜从事劳务工作的疾病；
（3）具有符合乙方工作要求的技能和资格证书。
二、合同期限
1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签合同。
三、劳务人员工资及福利
1. 劳务人员工资按月支付，具体标准如下：
（1）熟练工种：____元/月；
（2）一般工种：____元/月。
2. 劳务人员享有以下福利：
（1）国家法定节假日加班工资；
（2）五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
（3）带薪年假、病假等。
四、劳务人员派遣费用
1. 甲方负责承担劳务人员的招聘、培训、出境手续等费用。
2. 乙方需向甲方支付劳务人员派遣费用，具体标准如下：
（1）派遣费用：____元/人/月；
（2）管理费：____元/人/月。
五、劳务人员派遣管理
1. 甲方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于：培训、考核、奖惩等。
2. 乙方负责对劳务人员的工作进行监督、检查，确保其按照规定完成工作任务。
六、合同解除与违约责任
1. 双方协商一致，可解除本合同。
2. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担违约责任。
（1）甲方违约责任：
a. 未按约定派遣劳务人员的，应向乙方支付____元/人/月的违约金；
b. 派遣的劳务人员不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。
（2）乙方违约责任：
a. 未按约定支付劳务人员工资、福利的，应向劳务人员支付相应的赔偿金；
b. 未按约定支付甲方派遣费用的，应向甲方支付____元/人/月的违约金。
七、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
法定代表人（签字）：____________
法定代表人（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
