员工离职申请表模版
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【公司名称】
员工离职申请表
离职员工姓名：____________________
部门：_________________________
职位：_________________________
入职日期：_____________________
离职日期：_____________________
一、离职原因
1. 请在以下选项中选择最符合您离职原因的一项，并在【】内简要说明原因。
（ ）A. 个人原因
【】
（ ）B. 家庭原因
【】
（ ）C. 职业发展
【】
（ ）D. 工作环境
【】
（ ）E. 其他原因
【】
二、离职类型
1. 请在以下选项中选择您的离职类型：
（ ）A. 辞职
（ ）B. 辞退
（ ）C. 调动
（ ）D. 其他（请说明：【】）
三、离职待遇
1. 请根据公司政策，说明您在离职时享有的待遇：
（ ）A. 经济补偿
（ ）B. 社会保险及公积金转移
（ ）C. 年假、病假、产假等假期补偿
（ ）D. 其他待遇（请说明：【】）
四、离职手续
1. 请列举您在离职前需要办理的手续：
（ ）A. 交接工作
（ ）B. 归还公司财产（如：办公用品、工作服等）
（ ）C. 结清工资及报销
（ ）D. 办理离职手续（如：签订离职协议、办理社保转移等）
（ ）E. 其他手续（请说明：【】）
五、离职后计划
1. 请简要说明您离职后的计划：
【】
六、其他说明
1. 如有其他需要说明的事项，请在此处说明：
【】
七、附件
1. 如有需要附加的文件，请在此处注明：
【】
八、离职员工签名：____________________
日期：_________________________
九、部门负责人意见：
部门负责人签名：____________________
日期：_________________________
十、人力资源部门意见：
人力资源部门签名：____________________
日期：_________________________
【说明】
1. 本离职申请表需由离职员工填写，并由部门负责人、人力资源部门审核批准。
2. 请确保表格内容真实、完整，如有虚假陈述，公司有权依法追究责任。
3. 请在离职前至少提前一个月提交离职申请，以便公司安排工作交接。
