医院腐败行为预防管理制度
医院腐败行为预防管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强医院管理，预防腐败行为，保障医院事业的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于我国各级各类医院，包括公立医院和私立医院。
第三条 医院应当建立健全腐败行为预防管理制度，明确责任，加强监督，严肃查处腐败行为。
第四条 医院应当坚持预防为主、综合治理的方针，加强廉洁文化建设，营造风清气正的医疗环境。
第二章 组织机构与职责
第五条 医院应当设立 corruption prevention leading group（腐败行为预防领导小组），负责组织、协调、指导医院腐败行为预防工作。
第六条 腐败行为预防领导小组的主要职责：
（一）贯彻落实国家有关腐败行为预防的法律法规和政策；
（二）制定医院腐败行为预防工作计划；
（三）组织协调医院各部门开展腐败行为预防工作；
（四）对医院腐败行为预防工作进行督促检查；
（五）对医院腐败行为预防工作中的重大问题进行研究解决。
第七条 医院各部门应当履行以下职责：
（一）认真贯彻执行医院腐败行为预防管理制度；
（二）组织开展本部门廉洁自律教育；
（三）加强对本部门工作人员的监督；
（四）及时报告本部门腐败行为线索；
（五）协助有关部门查处腐败行为。
第八条 医院应当设立 corruption prevention office（腐败行为预防办公室），负责日常腐败行为预防工作。
第三章 监督管理
第九条 医院应当建立健全内部监督机制，对医院腐败行为进行有效监督。
第十条 医院应当加强对药品、器械、医用耗材等采购项目的监督，严格执行公开招标、竞争性谈判等采购程序。
第十一条 医院应当加强对医疗服务价格的监督，严格执行国家医疗服务价格政策，不得擅自提高收费标准。
第十二条 医院应当加强对医疗设备、医疗技术引进项目的监督，严格执行论证、审批程序。
第十三条 医院应当加强对人事招聘、职称评定、岗位竞聘等工作的监督，公平、公正、公开进行。
第十四条 医院应当加强对财务管理的监督，严格执行国家财务管理制度，防止资金流失。
第十五条 医院应当加强对基建项目的监督，严格执行基本建设程序，防止豆腐渣工程。
第四章 教育培训
第十六条 医院应当将廉洁自律教育纳入工作人员培训计划，定期开展教育培训。
第十七条 医院应当加强对工作人员的法律法规教育，提高工作人员的法律意识。
第十八条 医院应当加强对工作人员的职业道德教育，提高工作人员的道德素养。
第十九条 医院应当定期组织工作人员参观廉政教育基地，开展廉政文化活动。
第五章 查处腐败行为
第二十条 医院应当建立健全腐败行为举报制度，鼓励工作人员和患者积极举报腐败行为。
第二十一条 医院应当对举报线索进行认真核查，对涉及腐败行为的，依法依规处理。
第二十二条 医院应当加强与纪检监察、审计等部门的协作，共同查处腐败行为。
第二十三条 医院对涉及腐败行为的责任人，依法依规给予处分，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第六章 附则
第二十四条 本制度自发布之日起施行。
第二十五条 本制度的解释权归医院腐败行为预防领导小组。
以下为医院腐败行为预防管理制度的具体内容：
一、医院腐败行为预防工作计划
医院腐败行为预防工作计划是医院开展腐败行为预防工作的总体部署，应当包括以下内容：
1. 工作目标：明确腐败行为预防工作的具体目标，如减少腐败行为发生的数量、提高工作人员廉洁自律意识等。
2. 工作措施：针对医院腐败行为的特点，制定具体的工作措施，如加强监督、教育培训、查处腐败行为等。
3. 工作步骤：明确腐败行为预防工作的步骤，如宣传发动、组织实施、总结评估等。
4. 工作要求：对医院各部门和工作人员提出具体要求，如加强学习、认真履行职责、积极参与预防工作等。
二、医院廉洁自律教育
医院廉洁自律教育是提高工作人员廉洁自律意识的重要手段，应当包括以下内容：
1. 法律法规教育：组织工作人员学习国家有关腐败行为预防的法律法规，提高工作人员的法律意识。
2. 职业道德教育：组织工作人员学习职业道德规范，提高工作人员的道德素养。
3. 廉洁自律教育：组织工作人员学习廉洁自律规定，教育工作人员严守纪律，不越红线。
4. 廉政文化活动：开展廉政文化活动，如廉政书画展、廉政知识竞赛等，营造风清气正的医疗环境。
三、医院腐败行为预防监督管理
医院腐败行为预防监督管理是保障医院腐败行为预防工作顺利进行的重要环节，应当包括以下内容：
1. 药品、器械、医用耗材采购监督：加强对药品、器械、医用耗材等采购项目的监督，严格执行公开招标、竞争性谈判等采购程序，防止腐败行为发生。
2. 医疗服务价格监督：加强对医疗服务价格的监督，严格执行国家医疗服务价格政策，不得擅自提高收费标准。
3. 医疗设备、医疗技术引进项目监督：加强对医疗设备、医疗技术引进项目的监督，严格执行论证、审批程序，防止腐败行为发生。
4. 人事招聘、职称评定、岗位竞聘监督：加强对人事招聘、职称评定、岗位竞聘等工作的监督，公平、公正、公开进行，防止腐败行为发生。
5. 财务管理监督：加强对财务管理的监督，严格执行国家财务管理制度，防止资金流失。
6. 基建项目监督：加强对基建项目的监督，严格执行基本建设程序，防止豆腐渣工程。
四、医院腐败行为查处
医院腐败行为查处是维护医院正常秩序、保障医院事业健康发展的重要手段，应当包括以下内容：
1. 举报制度：建立健全腐败行为举报制度，鼓励工作人员和患者积极举报腐败行为。
2. 核查线索：对举报线索进行认真核查，对涉及腐败行为的，依法依规处理。
3. 协作查处：加强与纪检监察、审计等部门的协作，共同查处腐败行为。
4. 处分责任人：对涉及腐败行为的责任人，依法依规给予处分，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
通过以上措施，医院可以有效地预防腐败行为，保障医院事业的健康发展。
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