在职教师有偿补课专项治理活动实施方案
在职教师有偿补课专项治理活动实施方案
一、背景与意义
近年来，我国教育事业取得了长足的发展，但同时也出现了一些问题，其中之一就是在职教师有偿补课现象。这种现象不仅损害了教育公平，还容易导致教育资源的分配不均，影响学生的学习兴趣和效果。为深入贯彻落实国家教育政策，加强师德师风建设，本方案旨在对在职教师有偿补课进行专项治理。
二、治理目标
1. 全面禁止和杜绝在职教师有偿补课行为。
2. 增强教师的责任感和使命感，提高教育教学质量。
3. 营造风清气正的教育环境，维护教育公平。
三、治理原则
1. 教育公平原则：确保每个学生都能享受到公平的教育资源，消除有偿补课带来的不公平现象。
2. 教师为本原则：充分发挥教师的主体作用，加强师德师风建设，提升教师素质。
3. 整体推进原则：将专项治理与日常管理相结合，全面推动教育改革与发展。
四、具体实施方案
（一）加强组织领导
1. 成立专项治理工作领导小组，由教育行政部门、学校、家长代表等组成，全面负责治理工作的组织与实施。
2. 明确各部门职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）开展宣传教育
1. 加强师德师风教育，提高教师职业道德水平。通过举办讲座、座谈会、案例分析等形式，引导教师树立正确的教育观念。
2. 利用校园网、宣传栏、微信公众号等平台，加大对专项治理工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。
（三）建立健全制度
1. 制定《在职教师有偿补课专项治理办法》，明确治理范围、责任追究、处理措施等。
2. 建立健全教师职业道德档案，将教师有偿补课行为纳入档案管理。
3. 完善举报制度，设立举报电话、信箱等，鼓励学生、家长、社会各界参与监督。
（四）强化监督检查
1. 加强对教师教育教学行为的监管，定期对教师进行教学检查，发现问题及时纠正。
2. 对有偿补课行为进行明察暗访，发现一起，查处一起，决不姑息。
3. 对涉及有偿补课的教师，依法依规进行处理，严肃追究责任。
（五）注重源头治理
1. 深化课程改革，提高课堂教学质量，满足学生个性化需求。
2. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平，减少对有偿补课的需求。
3. 建立健全学生资助体系，确保家庭经济困难学生得到及时资助。
（六）完善激励机制
1. 对在工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励。
2. 对积极参与治理工作的教师，优先考虑职称晋升、评优评先等。
3. 建立健全教师待遇保障机制，提高教师待遇，增强教师职业吸引力。
五、实施步骤
1. 调查摸底阶段：了解在职教师有偿补课的现状，掌握基本情况。
2. 实施阶段：按照方案要求，全面开展治理工作。
3. 总结阶段：对治理工作进行总结，查找不足，完善措施。
六、预期效果
1. 在职教师有偿补课现象得到明显遏制，教育环境得到改善。
2. 教师职业道德水平得到提升，教育教学质量得到提高。
3. 学生享受到更加公平、优质的教育资源，全面发展得到保障。
七、保障措施
1. 加强组织协调，形成工作合力，确保治理工作顺利进行。
2. 落实责任追究制度，对工作不力的部门和个人进行严肃问责。
3. 加强与家长、社会各界的沟通与合作，共同推进专项治理工作。
总之，通过本次专项治理活动，我们将努力打造一支高素质、专业化、有责任感的教师队伍，为我国教育事业的发展贡献力量。
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