2025郑州市劳动合同范本
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
住所：_____________________________
法定代表人（或负责人）：________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
乙方（劳动者）：______________________
住址：_____________________________
身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
电子邮箱：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，就甲方招用乙方一事，经协商一致，达成如下劳动合同：
第一条 劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
3. 乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条 工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。
2. 甲方工作地点为：____市____区____街道____号____楼____层。
3. 甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作地点和岗位。乙方应当服从甲方的安排。
第三条 工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但加班时间每月不得超过36小时。
3. 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
第四条 劳动报酬
1. 乙方工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方每月____日支付乙方工资。
3. 甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。
第五条 社会保险和福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）住房公积金；
（2）带薪年休假；
（3）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；
（4）员工体检；
（5）其他福利待遇。
第六条 劳动保护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方应当加强对乙方劳动安全的培训和教育，确保乙方的人身安全。
第七条 劳动合同解除和终止
1. 乙方在试用期内，甲方可以提前3日通知乙方解除劳动合同。
2. 乙方在试用期满后，甲方提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（2）患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）其他依法不得解除劳动合同的情形。
5. 劳动合同解除或者终止，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。
第八条 违约责任
1. 甲方未按照合同约定支付工资的，应当向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第九条 争议解决
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方学历、职业资格证书复印件
3. 其他需要附上的文件
注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
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