江苏省人力资源和社会保障局劳动合同
合同编号：________________________
甲方（用人单位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
民族：________________________
住址：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 乙方在合同期内因特殊原因需要提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方单位担任____岗位，从事____工作。
2. 乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资标准为人民币____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3. 乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全的生产环境。
2. 甲方应采取有效措施保障乙方的人身安全和健康。
3. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作安全和劳动保护。
七、劳动合同的解除和终止
1. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全的生产环境的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
八、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应向乙方支付违约金。
3. 乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
附件：
1. 乙方入职登记表
2. 乙方体检报告
3. 其他相关证明材料
注：本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。
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