2025临时员工劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：_____________________________
地址：_____________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________________
乙方（劳动者）：
姓名：_____________________________
性别：_____________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
1.2 本合同为临时性劳动合同，合同期满后，如双方同意，可以续签。
第二条 工作内容和工作地点
2.1 乙方在甲方处担任____岗位（部门、工种或职务），具体工作内容为：
（一）____；
（二）____；
（三）____。
2.2 乙方的工作地点为：_____________________________。
2.3 如甲方因生产经营需要，有权根据工作需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可加班，加班工资按照国家规定支付。
第四条 劳动报酬
4.1 乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额如下：
（一）基本工资：人民币____元/月；
（二）岗位工资：人民币____元/月；
（三）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司效益，按月计算。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。
4.3 乙方在合同期内，如因甲方原因导致停工、停职、待岗等，甲方应按国家规定支付乙方工资。
第五条 社会保险和福利待遇
5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3 甲方根据公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
6.2 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康。
第七条 劳动纪律
7.1 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方应爱护公司的财产，不得损害公司利益。
第八条 劳动合同的履行和变更
8.1 甲乙双方应全面履行本合同规定的义务。
8.2 如遇特殊情况，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
第九条 劳动合同的解除、终止和续订
9.1 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）乙方严重违反甲方的规章制度；
（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（三）乙方被依法追究刑事责任。
9.2 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方未按照合同约定支付工资；
（二）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；
（三）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
9.3 本合同期满，如双方无异议，可以续签。
第十条 违约责任
10.1 甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
10.2 违约金的具体数额由双方协商确定。
第十一条 争议处理
11.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 其他约定
12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：_____________________________
法定代表人（或委托代理人）：_____________________________
乙方（签名或盖章）：_____________________________
日期：____年____月____日
备注：
1. 本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
2. 甲方应在乙方入职前将本合同内容向乙方进行说明，并由乙方签字（或盖章）确认。
3. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
