2025企业管理资料范本终止解除劳动合同决定书
终止解除劳动合同决定书
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就甲方与乙方之间的劳动合同终止解除事宜，作出如下决定：
一、劳动合同签订情况
甲乙双方于____年____月____日签订了期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）的劳动合同，合同编号为______。
二、劳动合同解除原因
经甲乙双方协商一致，现决定终止解除双方之间的劳动合同。具体原因如下：
1. 双方协商一致：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成解除劳动合同的协议。
2. 工作需要调整：根据公司发展战略和业务调整需要，乙方的工作岗位已不再需要，经双方协商一致，决定终止劳动合同。
3. 个人原因：乙方因个人原因，希望提前结束劳动合同关系。
三、解除劳动合同的具体事宜
1. 劳动合同解除时间：自____年____月____日起，双方劳动合同解除。
2. 工作交接：乙方应在劳动合同解除前，按照甲方的要求，妥善完成工作交接。乙方应将工作资料、工作成果等移交给接替其工作的人员或指定的部门。
3. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体金额为：____元（税前），甲方将在劳动合同解除之日起____个工作日内一次性支付给乙方。
4. 社会保险：甲方将按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方办理社会保险的转移手续。
5. 其他待遇：乙方在劳动合同解除前，应享受的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照双方劳动合同的约定执行。
四、争议解决
1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 任何一方在争议解决过程中，不得采取任何影响正常工作秩序和他人合法权益的行为。
五、其他
1. 本决定书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本决定书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
日期：____年____月____日
附件：
1. 原劳动合同
2. 工作交接清单
3. 经济补偿金支付凭证
4. 社会保险转移手续
注意事项：
1. 本决定书仅供参考，具体解除劳动合同事宜应根据实际情况进行调整。
2. 在解除劳动合同过程中，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保双方的合法权益。
3. 如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
本决定书由甲方人力资源部门负责制作和送达。
甲方人力资源部门联系人：____
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电子邮箱：____
