2025合同范本快递员劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
联系电话：____________________
乙方（快递员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任快递员一职，达成如下劳动合同：
一、劳动合同期限
1. 本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，为期一年。
2. 乙方在合同期间表现良好，经甲方同意，合同可以续签。
二、工作内容
1. 乙方在甲方指定的区域内担任快递员，负责快件的揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保服务质量，按时完成工作任务。
三、工作地点
1. 乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体地点以甲方通知为准。
2. 甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
四、工作时间与休息休假
1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 甲方安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。
五、工资与待遇
1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期自2025年1月1日起至2025年____月____日止。
2. 试用期满后，乙方工资为人民币____元/月，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3. 甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。
4. 乙方完成工作任务后，甲方根据业绩情况支付提成奖金。
5. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护与职业培训
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和安全防护用品。
2. 甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。
七、合同解除与终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3. 合同期满，双方无异议的，合同自动终止。
八、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
注：本合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
