2025家具企业劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：________
地址：________
法定代表人：________
乙方（劳动者）：
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
出生日期：________
常住户口地址：________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事家具生产、销售等相关工作，特订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同期限自年月日起至年月日止。
1.2 本合同期限为________年。
第二条 工作内容
2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
2.2 乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
2.3 乙方应服从甲方的生产、销售、管理等各项工作安排。
第三条 工作时间和休息休假
3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方在法定休假日和休息日加班，按照国家规定支付加班费。
3.3 甲方根据生产、销售需要，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过法定标准工时制度规定的工作时间。
3.4 乙方享有国家规定的法定休假日、休息日、年休假等休息休假待遇。
第四条 劳动保护和劳动条件
4.1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，定期对生产场所进行安全检查，确保生产场所安全。
4.3 甲方应加强对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条 劳动报酬
5.1 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月________元。
5.2 甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.3 甲方根据生产、销售情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。
第六条 劳动合同的变更、解除和终止
6.1 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
（1）甲乙双方协商一致的；
（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
6.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
6.3 有下列情形之一的，甲方解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
第七条 违约责任
7.1 甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。
第八条 争议解决
8.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
8.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
