2025年劳动合同范本word电子版
甲方（用人单位）信息：
名称：_________________________
法定代表人：__________________
地址：_______________________
联系电话：____________________
电子邮箱：___________________
乙方（劳动者）信息：
姓名：_________________________
性别：_______________________
民族：_______________________
身份证号码：__________________
住址：_______________________
联系电话：____________________
电子邮箱：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1. 乙方同意按照甲方的工作需要，在甲方规定的岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职务进行调整。乙方应服从甲方的合理安排。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间实行标准工时制度，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
3. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班工资按国家规定支付。
四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资支付日为每月____日。
2. 试用期内，乙方工资为____元/月。试用期满后，乙方工资为____元/月。
3. 甲方根据乙方的岗位、职务、工作表现及公司业绩等情况，对乙方实行绩效考核，并按照绩效考核结果进行相应的工资调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
- 依法缴纳住房公积金；
- 提供年度健康体检；
- 按规定提供带薪年休假、病假、产假等休假待遇；
- 按规定提供节日福利、生日礼品等。
六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应保证乙方在安全、卫生、符合国家规定的劳动条件下工作。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。
3. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的各项规章制度，防止事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款具有同等法律效力。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
- 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
- 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
- 甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；
- 甲方未按照国家规定提供劳动保护条件；
- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；
- 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资；
- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
4. 除上述法定解除和终止劳动合同的情形外，甲乙双方可以协商一致解除或终止本合同。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3. 本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 其他相关证明材料
请注意，本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，请咨询专业法律人士。
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