2025工地门卫劳动合同范本
甲方（用人单位）：
[单位名称]
[单位地址]
[联系电话]
乙方（劳动者）：
[姓名]
[身份证号码]
[住址]
[联系电话]
鉴于：
为了加强甲方工地安全管理工作，确保工地秩序，保障甲方及乙方双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1.1 本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，合同期限为一年。
1.2 乙方在合同期间因工作需要，经甲方同意，可以续签劳动合同。
第二条 工作内容
2.1 乙方在甲方工地担任门卫工作，负责对进入工地的人员和车辆进行登记、检查，维护工地秩序，确保工地安全。
2.2 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
2.3 乙方应按照甲方要求，完成门卫工作以外的其他临时性工作任务。
第三条 劳动保护和劳动条件
3.1 甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
3.2 甲方应在乙方上岗前对其进行安全生产教育和岗前培训。
3.3 甲方应按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3.4 甲方应建立健全安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。
第四条 工资和保险待遇
4.1 乙方试用期工资为人民币2000元/月，试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止。
4.2 试用期满后，乙方工资调整为人民币2200元/月。
4.3 甲方应在每月5日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。
4.4 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.5 乙方已参加户籍所在地农村医疗保险，甲方无需为其缴纳农村医疗保险费用。
第五条 劳动纪律
5.1 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。
5.2 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
5.4 乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。
第六条 劳动合同的解除和终止
6.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）强迫劳动的。
6.4 双方协商一致，可以解除劳动合同。
6.5 劳动合同期满，双方同意续签的，应续签劳动合同。
第七条 违约责任
7.1 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
7.2 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
第八条 争议解决
8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 任何一方不得因争议影响工作，否则应承担相应的责任。
第九条 其他
9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：2025年1月1日
附件：
1. 乙方身份证复印件
2. 乙方社会保险缴纳证明
3. 乙方健康证明
4. 甲方相关规章制度
注：本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
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