2025年绍兴劳动合同合同范本
甲方（用人单位名称）：
乙方（劳动者姓名）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
第一条 劳动合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。
2. 本合同为无固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，无确定终止时间。
3. 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自年月日起至工作任务完成时止。
第二条 工作内容和工作地点
1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在（岗位/工种）工作，乙方工作地点在（具体地点）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求如下：
- （具体工作内容）
- （工作质量要求）
- （完成工作的时间要求）
第三条 工作时间与休息休假
1. 甲乙双方约定实行以下第（ ）项工时制度：
- （1）标准工时工作制：每日工作8小时，每周工作40小时。
- （2）综合计算工时工作制：根据甲方生产（工作）需要，经劳动行政部门批准，实行综合计算工时工作制。
- （3）不定时工作制：根据甲方生产（工作）需要，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。
2. 甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。
3. 对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假。
第四条 劳动报酬
1. 乙方工资标准为每月（ ）元，按月支付。
2. 甲方支付乙方工资不得低于绍兴市最低工资标准，本地区最低工资标准为（ ）元/月。
3. 甲方应按国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 甲方应依法支付乙方加班费、津贴、奖金等。
第五条 试用期
1. 劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
3. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
4. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
5. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
6. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
第六条 劳动保护与职业培训
1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应根据工作需要，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和素质。
第七条 劳动纪律
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。
3. 乙方不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条 劳动合同的解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
- （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
- （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
- （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
- （4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
- （1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
- （2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
- （3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；
- （4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
- （5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第九条 违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当支付乙方赔偿金。
3. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十条 争议解决
1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。
第十一条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
附件：
1. 甲方营业执照复印件
2. 乙方身份证复印件
注：本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
