2025年劳动局劳动合同范本
编号：_______
甲方（单位）名称：____________________
所有制性质：____________________
地址：____________________
法人代表：____________________
乙方（工人）姓名：____________________
性别：____________________
年龄：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
籍贯：____________________省市
现住址：____________________
属于：（农业人口/非农业人口）____________________
居民身份证号码：____________________
务工许可证号码：____________________
鉴于：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为______岗位的员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，自愿订立本合同，并共同遵守以下条款：
一、合同期限
1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限由双方另行协商确定。
二、工作岗位
1. 乙方在甲方担任______岗位，具体工作内容为______。
2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力、表现情况调整乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方的安排，并按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等带薪休假。
3. 甲方因生产（工作）需要安排加班的，应与乙方协商，并支付加班费。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为每月______元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司效益等情况，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。
五、劳动保护与职业健康
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的解除和终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）强迫劳动的。
七、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：______年______月______日
附件：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证复印件
3. 乙方相关证书复印件
注：
1. 本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
2. 甲方应确保本合同内容的合法性，不得违反国家法律法规。
3. 双方在履行合同过程中应遵守诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。
