人力资源和社会保障部劳动合同示范文本
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招用乙方为员工的事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条 乙方同意按照甲方安排的工作岗位，从事甲方指定的工种（岗位）工作。乙方的工作岗位为：____________________。
第三条 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成甲方安排的工作任务。
第四条 乙方有权拒绝违反法律法规和职业道德的指令，并提出意见和建议。
三、工作时间
第五条 甲方实行国家规定的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。
第六条 甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
第七条 乙方工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
第八条 甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。工资支付时间为每月____日。
第九条 乙方依法享受国家规定的各项补贴、津贴和福利待遇。
五、社会保险和公积金
第十条 甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
第十一条 甲方为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护
第十二条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。
第十三条 乙方应遵守甲方的安全生产规定，爱护甲方的财产。
第十四条 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第十五条 甲乙双方同意，在劳动合同期限内，如因客观情况发生变化，经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
第十六条 在劳动合同期限内，甲乙双方依法解除或终止劳动合同，应提前通知对方。
第十七条 乙方解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方。
第十八条 甲方解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
八、违约责任
第十九条 甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
第二十条 乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
九、争议解决
第二十一条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
第二十二条 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
（以下为附加条款，如有需要，双方可在本劳动合同中予以约定）
附加条款：
1. 乙方在劳动合同期限内，如因工作需要，甲方可以安排乙方到异地工作。
2. 乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。
3. 乙方在劳动合同期限内，如因工作表现优秀，甲方可以给予乙方奖励。
4. 本附加条款与本劳动合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____年____月____日
以上为人力资源和社会保障部劳动合同示范文本，甲乙双方可根据实际情况进行修改和补充。本文本仅供参考，具体劳动合同内容以甲乙双方实际签订的劳动合同为准。
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